O motywacji w Crowdsourcingu podczas konferencji „Człowiek Zalogowany”
Klasyczna teoria motywacji mówi, że mamy dwa rodzaje motywacji: wewnętrzną i zewnętrzną. Wewnętrzna powoduje, że wykonujemy daną czynność, bo czerpiemy przyjemność z samej tej aktywności. Natomiast kierowani motywacją zewnętrzną działamy, bo wiemy, że otrzymamy nagrodę za swoje działanie. Motywacja zewnętrzna sprawdza się zatem przy zadaniach prostych, powtarzalnych. Motywacja wewnętrzna natomiast jest niezwykle istotna, jeśli chcemy uzyskać wysokiej jakości efekty w zadaniach wymagających kreatywności, elastyczności i złożoności. Teoria dowodzi także, że motywację wewnętrzną osłabiają nagrody zewnętrzne. Jeśli przyjęlibyśmy ten podział motywacji za ostateczny, w przypadku akcji Crowdsourcingowych oznaczałoby to, że zabijamy potencjał twórczości oferując nagrody za aktywność uczestnikom, którzy biorą...
Read MoreCoaching Flash Mob na Rynku Głównym w Krakowie
25 maja na Rynku Głównym w Krakowie inspirowaliśmy przechodniów pytaniem o …. ich marzenia… A wszystko to na zakończenie trwającego przez tydzień Coaching Week organizowanego przez krakowski oddział ICF Kraków. Po trwających przez kilka dni warsztatach oraz konferencji z udziałem panelistów ze świata biznesu coaching wyszedł na ulicę… Chcieliśmy tym samym w najprostszy z możliwych sposobów pokazać, że warto zatrzymać się i zastanowić, czego chcę i na czym mi zależy. Co wywołuje uśmiech na mojej twarzy? Miałam przyjemność porozmawiać z kilkoma osobami o ich marzeniach i planach, a także refleksjach dnia codziennego. Dziękuję im, że z taką otwartością podzielili...
Read MoreO roli coacha na Coachowisku w Warszawie
10 kwietnia miałam przyjemność – jako Konsultant ds. rozwoju trenerów i coachów Wszechnicy UJ- poprowadzić wykład dla Uczestników warszawskiej edycji Coachowiska, czyli Targów Coachingu. Prezentacja przybliżała odpowiedzi na pytania, które zadają sobie osoby chcące rozpocząć przygodę z coachingiem jako coach lub jako klient. Przyjrzeliśmy się, co pomaga w zostaniu dobrym coachem, a co- być może- przeszkadza. Czy faktycznie jest tak, że jedni bardziej nadają się do tej profesji niż inni? Co jest niezbędnym punktem ścieżki rozwoju coacha; a co może stanowić wartościowy dodatek? Na co zwrócić uwagę przy wyborze szkoły coachingu? I ostatecznie, gdy już osiągnęliśmy upragniony cel i...
Read More
609 204 113